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SKT, 유엔에 AI 거버넌스 'T.H.E. AI' 공개: 책임 있는 AI 생태계 구축 선도

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SK텔레콤이 자체 수립한 AI 거버넌스 체계를 유엔 인권최고대표사무소에 공개하며 글로벌 AI 윤리 논의의 중심에 섰습니다. 이번 발표의 핵심은 'T.H.E. AI' 원칙과 'AI 거버넌스 포털'로, 인간 중심의 책임 있는 AI 생태계 구축을 향한 SKT의 확고한 의지를 보여줍니다. SKT는 이번 유엔과의 논의를 시작으로 다양한 글로벌 기관과의 협력을 통해 신뢰할 수 있는 AI 시대를 선도해 나갈 계획입니다. 인공지능(AI) 기술이 전 산업 분야에 걸쳐 혁신을 주도하고 있는 가운데, 기술의 발전 속도만큼이나 중요하게 부상한 것이 바로 'AI 거버넌스'입니다. AI가 내리는 결정이 사회와 개인에게 미치는 영향이 지대해짐에 따라, 기술의 개발 및 활용 과정 전반에 걸쳐 윤리적·사회적 책임을 확보하기 위한 체계적인 관리 감독 시스템의 필요성이 그 어느 때보다 강조되고 있습니다. 이러한 시대적 요구에 부응하여 국내 대표 통신 기업인 SK텔레콤(SKT)이 선도적인 행보를 보였습니다. SKT는 최근 유엔 인권최고대표사무소(OHCHR) 관계자들을 본사로 초청하여 자체적으로 수립한 AI 거버넌스 체계를 상세히 소개하고, 책임 있는 AI 구현과 디지털 거버넌스における 인권의 핵심적 역할에 대해 심도 있는 논의를 진행했다고 밝혔습니다. 이는 국내 기업이 글로벌 최고 수준의 인권 기구와 AI 윤리 및 거버넌스에 대해 직접 소통하며 자사의 철학과 시스템을 공유했다는 점에서 매우 이례적이고 의미 있는 사건으로 평가됩니다. SKT의 이러한 움직임은 단순히 기술 개발에만 머무르지 않고, 기술이 인류 사회에 긍정적으로 기여할 수 있도록 지속 가능한 생태계를 조성하려는 강력한 의지의 표명이라 할 수 있습니다. SKT, AI 거버넌스 원칙 'T.H.E. AI'의 핵심 철학 SKT가 이번에 공개한 AI 거버넌스의 핵심은 'T.H.E. AI'라는 기본 원칙에 집약되어 있습니다. 이는 SKT가 추구하는 AI의 방향성과 가치를 명...

전공의 복귀, 1년 6개월 의정갈등의 씁쓸한 봉합… 남은 것은 깊은 후유증과 과제

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1년 6개월간 대한민국 의료 시스템을 마비시켰던 의정갈등이 전공의들의 현장 복귀로 일단락되었습니다. 정부의 의대 증원 정책에 반발하며 시작된 이 사태는 의료공백이라는 심각한 사회적 문제를 야기했습니다. 그러나 갈등 봉합에도 불구하고, 환자 피해와 사회적 신뢰 하락 등 얻은 것보다 잃은 것이 더 많다는 씁쓸한 평가 속에서 심각한 후유증을 남겼습니다. 윤석열 정부의 의대 정원 2000명 증원 정책에 반발하며 시작된 전공의 집단 사직 사태가 1년 6개월 만에 복귀 결정으로 마무리되었습니다. 내달 1일부터 전국의 수련병원들은 돌아온 전공의들과 함께 정상화를 향한 첫걸음을 내디딜 예정입니다. 장기간 지속된 의료공백으로 최악의 상황에 놓였던 의료 현장은 일단 한숨을 돌리게 되었지만, 이번 사태가 남긴 상처는 단순한 인력 복귀만으로 치유되기 어려운 심각한 수준이라는 분석이 지배적입니다. 의료계 안팎에서는 유일한 성과로 꼽히는 '의대 증원 백지화'를 위해 치른 사회적 비용이 너무나도 막대했다는 비판의 목소리가 높습니다. 특히 환자들이 겪어야 했던 고통과 희생, 의료 시스템 전반에 걸친 신뢰 붕괴, 그리고 의료계 내부에 깊게 패인 갈등의 골은 향후 대한민국 의료의 미래에 어두운 그림자를 드리우고 있습니다. 길고 긴 투쟁의 끝, 전공의 복귀와 남겨진 상처 정부는 사직 전공의들의 복귀를 독려하기 위해 초과 정원 인정, 군 미필자의 수련 후 입대 허용 등 이례적인 유인책을 제시했습니다. 이에 따라 수도권 주요 병원에서는 약 70~80%의 높은 복귀율을 보일 것으로 전망되며, 극심한 인력난을 겪던 필수의료 분야의 숨통이 다소 트일 것으로 기대됩니다. 그러나 이 복귀 과정은 '의사불패'라는 비판을 재확인시키는 계기가 되었다는 지적이 나옵니다. 국민의 생명과 직결되는 의료 현장을 장기간 이탈했음에도 불구하고, 결국 어떠한 행정적, 법적 불이익 없이 복귀하게 된 선례를 남겼기 때문입니다. 이는 향후 비슷한 갈등 발생 시, 정부 정책에 대한 의료계의 집단행동이 ...

전공의 대정부 3대 요구안 확정, 장기화된 의정 갈등 해소의 실마리 될까?

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장기화된 의정 갈등 속에서 대한전공의협의회가 정부와의 협상을 위한 새로운 3대 요구안을 확정했습니다. 이번 요구안은 기존 7대 요구안을 압축한 것으로, 필수의료 정책 재검토와 수련 환경 개선 등에 초점을 맞추고 있습니다. 새롭게 정비된 지도부를 중심으로 한 이번 요구안이 과연 교착 상태에 빠진 의정 갈등 해소의 실마리가 될 수 있을지 귀추가 주목됩니다. 지난 수개월간 대한민국 의료계를 뒤흔들었던 의정 갈등이 새로운 국면을 맞이하고 있습니다. 정부의 의대 정원 2000명 증원 및 필수의료 정책 패키지 발표에 반발하며 병원을 떠났던 전공의들이 마침내 정부와의 협상 테이블에 올릴 구체적인 요구안을 확정했기 때문입니다. 대한전공의협의회(대전협) 비상대책위원회는 지난 19일, 장시간의 논의 끝에 대정부 3대 요구안을 공식 의결했습니다. 이는 기존의 강경 일변도였던 7대 요구안에서 한발 물러나, 보다 현실적이고 협상 가능한 의제를 제시했다는 점에서 중요한 의미를 가집니다. '소통파'로 분류되는 한성존 비대위원장 체제가 출범하면서 마련된 이번 요구안이 과연 얼어붙은 정부와 의료계의 관계를 녹이고, 사태 해결의 결정적 전환점이 될 수 있을지 사회 전체의 이목이 집중되고 있습니다. 새롭게 압축된 '3대 대정부 요구안'의 핵심 내용 이번에 대전협이 확정한 3대 요구안의 핵심은 '대화와 협의를 통한 문제 해결'로 요약될 수 있습니다. 첫째, '윤석열 정부의 필수의료 정책 패키지 재검토를 위한 현장 전문가 중심의 협의체 구성'을 요구했습니다. 이는 정부의 일방적인 정책 추진에 대한 근본적인 불신을 드러내는 동시에, 정책의 실효성을 높이기 위해서는 실제 의료 현장을 가장 잘 아는 전문가들의 목소리가 반영되어야 한다는 점을 강조한 것입니다. 단순한 정책 철회가 아닌, 합리적인 재검토를 위한 '협의체' 구성을 제안함으로써 대화의 문을 열겠다는 의지를 분명히 한 것으로 해석됩니다. 둘째, '전공의 수련 환경 개...